تاریخچه بیمارستان بنت الهدی

История больницы и родильного дома «Бент аль-Хода»

История больницы и родильного дома «Бент аль-Хода»:
Частная больница и родильный дом «Бент аль-Хода» в Мешхеде — первая частная больница в священном городе Мешхед, основанная в 1337 году по иранскому календарю (1958 году по григорианскому) покойным доктором Мотамеди. Она была создана для предоставления современных медицинских услуг пациентам, особенно в области родовспоможения и последующего ухода. Вскоре учреждение приобрело репутацию известного и уважаемого родильного дома в городе. После победы Исламской революции в 1357 году (1979 году) больница перешла под управление и контроль Фонда ветеранов революции. К сожалению, в те годы из-за общей ситуации в стране уровень предоставляемых услуг значительно снизился, а к 1378–1379 годам (1999–2000 годы) он опустился ниже стандартов Министерства здравоохранения, лечения и медицинского образования. В 1379 году (2000 году) больница была передана в частный сектор. С активным участием нового генерального директора, доктора Мохаммадрезы Амирхасанхани, хирурга и специалиста по офтальмологии, начался процесс восстановления и возрождения больницы, что позволило ей стать одним из лучших частных медицинских центров провинции.

В этом центре созданы условия для приема и лечения пациентов по множеству специализированных и узкоспециализированных направлений, таких как акушерство и гинекология, общая хирургия, офтальмология, урология, ортопедия, ЛОР, нейрохирургия, дерматологический лазер, внутренняя медицина, педиатрия, интенсивная терапия (для взрослых и новорожденных), диализ, лабораторная диагностика, радиология, аптека, физиотерапия и другие. В соответствии с миссией и видением больницы мы обязались в течение пяти лет, используя максимум наших возможностей, достичь лидирующих позиций и достойного места в сфере здравоохранения страны. С Божьей помощью был реализован проект модернизации операционных с новым дизайном и современным оборудованием, что позволяет оказывать услуги врачам и пациентам на высоком уровне. Повышение качества обслуживания, контроль за надлежащим выполнением задач и уважительное отношение к пациентам привели к постоянному росту удовлетворенности посетителей и стационарных больных больницы и родильного дома «Бент аль-Хода».

Родильный дом оснащен современными удобствами для родов в присутствии сопровождающего, включая люксы, VIP-комнаты Royal и комнаты LDR, а также предлагает безболезненные роды с использованием различных методов (спинальная и эпидуральная анестезия, внутривенное обезболивание и гипноз). Сегодня родильный дом этой больницы является одним из самых оснащенных в провинции. Благодаря опытному и квалифицированному персоналу и сотрудничеству с более чем 100 врачами-специалистами по акушерству, гинекологии и лечению бесплодия, он стал одним из ведущих центров родовспоможения и первым в стране, где применяется гипноз при родах. Мы гордимся тем, что предоставляем индивидуальное сопровождение матери на всех этапах родов, обеспечивая безопасные роды на самом высоком уровне стандартов.

Услуги стационара, клиники и параклиники, доступные пациентам:

Основные достижения больницы и родильного дома «Бент аль-Хода»:

• Получение статуэтки, сертификата и почетной грамоты «Выдающиеся личности промышленности, торговли и экономики Ирана» генеральным директором больницы в 1397 году (2018 году).
• Получение серебряной грамоты как лучшей больницы в области обучения пациентов на национальном фестивале.
• Получение сертификата и статуэтки «Заслуженный руководитель» генеральным директором в 1396 году (2017 году).
• Получение международного сертификата и почетного диплома «Выдающееся управление» от Европейского фонда развития управления генеральным директором.
• Признание генерального директора больницы выдающейся личностью в области управления страной.
• Получение золотой статуэтки «Выдающаяся личность управления страной».
• Получение золотой статуэтки, почетной грамоты и знака отличия «Выдающийся руководитель и предприниматель» генеральным директором.
• Получение сертификата участия генерального директора в шестой церемонии чествования выдающихся личностей кооперативного сектора Ирана.
• Получение статуэтки и почетной грамоты за совершенство и управление в кооперативном секторе для больницы.
• Присуждение золотого знака «Выдающаяся личность устойчивого управления страной».
• Получение сертификата участия в выставке в Омане.
• Получение благодарности от Главного управления медицинского оборудования и Министерства здравоохранения за активное участие в выставке Arab Health.
• Получение сертификата «Выдающееся управление» генеральным директором от Клуба гениальных менеджеров Ирана.
• Получение сертификата ISO 22301:2012 по управлению генеральным директором.
• Получение хрустальной статуэтки и грамоты (ICSI) за клиентоориентированность и управление клиентами.
• Признание образцовой больницей в 1391 году (2012 году) Организацией страхования вооруженных сил.
• Получение благодарности от Университета медицинских наук за качественное обслуживание пациентов в отделении скорой помощи.
• Получение разрешения на прием международных пациентов.
• Получение статуэтки за второе место в соревновании по футзалу среди взрослых в Мешхеде.
• Единственная частная больница, отмеченная за содействие естественным родам.

Направляющие принципы больницы и родильного дома «Бент аль-Хода»:

1. Миссия (Mission):
   Предоставление безопасных, эффективных и своевременных медицинских и лечебных услуг с использованием современного оборудования и методов лечения, опираясь на квалифицированных, опытных и преданных специалистов.

2. Видение (Vision):
   Мы стремимся к тому, чтобы к 1403 году (2024 году), с Божьей помощью, благодаря преданным усилиям опытного персонала и расширению физической инфраструктуры больницы, стать ведущей организацией в реализации национальных стандартов аккредитации, получить высшую степень отличия и стать лидером среди поставщиков безопасных медицинских услуг в духовной столице страны.

3. Ценности (Values):

4. Круглосуточное реагирование на отзывы, критику и предложения пациентов (для отправки отзывов и предложений нажмите здесь).

5. Прозрачность, искренность и конфиденциальность в отношении заинтересованных сторон.

6. Гибкость и ответственность в ответ на изменяющиеся потребности заинтересованных сторон.

7. Непрерывное обучение, участие и опора на коллективный разум.

8. Уважение человеческого достоинства и обеспечение удовлетворенности пациентов и их сопровождающих.

9. Соблюдение справедливости среди коллег и избежание различий и дискриминации.

10. Создание условий для проявления творчества и чувства принадлежности к организации на всех уровнях и поощрение новаторов.

11. Соблюдение принципов медицинской этики.

12. Приоритет безопасности пациентов, сотрудников и посетителей.

13. Ответственность за сохранение окружающей среды.